主題: 對(duì)《有趣可悲的鈦白公司》一文的回復(fù)
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- 發(fā)表于:2013/7/13 16:39:44
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一、“聽說***有一轉(zhuǎn)制單位【中核鈦白股份有限公司】,也聽說轉(zhuǎn)制以前怪事連連,而轉(zhuǎn)制后還是怪事連連! 請(qǐng)問:你是聽誰說的?
二、我就是鈦白的;也是你所聽說的三件事的親歷者,事實(shí)情況如下: 1、一個(gè)員工前幾天,不注意確實(shí)把頭碰破了一點(diǎn);但沒有你所說的那樣,“把頭碰爛了,血流不止”,否則他還能到食堂嗎?他還到食堂去干嗎?其次,如果有那樣嚴(yán)重,為什么不報(bào)事故?安全部的人也不會(huì)放過他!其三、每個(gè)職工都配發(fā)了安全帽,安全防護(hù)意識(shí)呢? 當(dāng)時(shí)在食堂,我也在場(chǎng),我并沒有聽到所謂“李性小主任”的怒吼,食堂那么多人,不知道你是怎么聽說的。
2、不聽指揮,被罰款的人; 所有的考核處罰,是部門領(lǐng)導(dǎo)集體通過的,僅有一名主任是無法罰款每一個(gè)職工的,每個(gè)罰款單都有部門的提出人、審核、審批三道程序簽字,最終還要由公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,才能實(shí)施罰款。 這名員工為什么被罰款,還有調(diào)離崗位,績(jī)效發(fā)一半?他在崗位的表現(xiàn)到底怎么樣?他本人知道、他的領(lǐng)導(dǎo)能夠看到、他周圍的同事也能夠看到;不知道您聽到了什么?
3、廠里發(fā)礦泉水的事: 由于天氣炎熱,廠房里也很熱,從7月8日起,公司給每個(gè)員工每個(gè)班發(fā)一瓶礦泉水,個(gè)別溫度高的崗位發(fā)兩瓶。主要是給工作期間喝的,請(qǐng)問:誰讓你下班去拿礦泉水了? 當(dāng)時(shí),公司考慮,為防止空瓶子亂丟亂放,影響環(huán)境衛(wèi)生,要求下班前,把空瓶子交回來! 但個(gè)別人員就是把瓶子亂丟亂放,廠房?jī)?nèi)現(xiàn)在還能看到有丟棄的空瓶子,當(dāng)然多數(shù)還有其它牌子的飲料瓶。所以才在7月10日制定了空瓶子交不回來罰款的規(guī)定。 今天13日了,我可以負(fù)責(zé)任地說,截止目前還沒有因此事罰過哪個(gè)人。 此外,辦公室的人員是沒有礦泉水的。
以上三點(diǎn),是我親身所見,不知你動(dòng)不動(dòng)腦子,道聽途說的話,也該分析分析吧!。!
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- 發(fā)表于:2013/7/13 18:50:09
- 來自:中國(guó) 甘肅 臨夏回族自治州
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沙發(fā)
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其實(shí)大家都需要理性的看待事件,不要盲目的轉(zhuǎn)發(fā)和跟風(fēng),也能如樓主一樣,把事情解釋說明清楚,清者就自清了。 [此貼被(∩_∩)于2013-7-13 18:50:25編輯過]
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- 發(fā)表于:2013/7/13 23:35:50
- 來自:中國(guó) 甘肅 甘肅
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板凳
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- 發(fā)表于:2013/7/14 7:06:45
- 來自:中國(guó) 甘肅 嘉峪關(guān)
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4樓
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客觀評(píng)價(jià)存在的問題,說明員工對(duì)企業(yè)真是很負(fù)責(zé)。
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